{"id":1177,"date":"2023-11-06T11:07:05","date_gmt":"2023-11-06T10:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt13.fr\/blog\/?p=1177"},"modified":"2023-12-01T09:32:43","modified_gmt":"2023-12-01T08:32:43","slug":"novembre-mois-daction-contre-les-violences-faites-aux-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt13.fr\/blog\/novembre-mois-daction-contre-les-violences-faites-aux-femmes\/","title":{"rendered":"NOVEMBRE: MOIS D\u2019ACTION CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES"},"content":{"rendered":"\n

Le 25 novembre <\/strong>nous marquons la journ\u00e9e internationale contre les violences faites aux femmes<\/strong>. C’est l\u2019opportunit\u00e9 pour examiner comment nous pouvons lutter contre ces violences, en particulier dans le contexte du travail. Le sexisme et le harc\u00e8lement sexuel sont des formes de violence et peuvent avoir un impact d\u00e9vastateur sur les victimes. En cette occasion, nous nous effor\u00e7ons de mettre en lumi\u00e8re les enjeux li\u00e9s \u00e0 la violence sexuelle et sexiste au travail, un probl\u00e8me souvent n\u00e9glig\u00e9 ou ignor\u00e9, mais qui demeure une r\u00e9alit\u00e9 dont nombreuses femmes sont les victimes. La CFDT est constamment engag\u00e9e dans la d\u00e9fense des femmes contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Nous croyons fermement \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre les sexes et nous nous effor\u00e7ons de faire de cette \u00e9galit\u00e9 une r\u00e9alit\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Le Sexisme au Travail<\/h2>\n\n\n\n

Le sexisme au travail est une forme de violence qui peut \u00eatre non seulement d\u00e9gradante et humiliante, mais aussi intimider et cr\u00e9er un environnement hostile pour les victimes. Selon le Code du travail, Article L. 1142-2- 1<\/a><\/strong> : \u00ab\u00a0Nul ne doit subir d\u2019agissement sexiste, d\u00e9fi ni comme tout agissement li\u00e9 au sexe d\u2019une personne , ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte \u00e0 sa dignit\u00e9 ou de cr\u00e9er un environnement intimidant, hostile, d\u00e9gradant, humiliant ou offensant\u00a0\u00bb.<\/em>
Malheureusement, ces actes sexistes sont courants dans de nombreux environnements de travail. En effet, 57% des femmes et 36% des hommes ont entendu les personnes avec qui elles ou ils travaillent remettre en cause les comp\u00e9tences des femmes.<\/p>\n\n\n\n

Le sexisme est une id\u00e9ologie qui repose sur le postulat de l\u2019inf\u00e9riorit\u00e9 des femmes par rapport aux hommes, d\u2019une part, et d\u2019autre part, un ensemble de manifestations des plus anodines en apparence (remarques) aux plus graves (viols, meurtre.) Ces manifestations ont pour objet de d\u00e9l\u00e9gitimer, stigmatiser, humilier ou violenter les femmes et ont des effets sur elles (estime de soi, sant\u00e9 psychique et physique, exclusion de nombreuses sph\u00e8res et modification des comportements<\/p>haut conseil \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Le Harc\u00e8lement Sexuel<\/h2>\n\n\n\n

Selon l’article 222-33 du Code p\u00e9nal<\/strong><\/a>, le harc\u00e8lement sexuel est le fait d\u2019imposer \u00e0 une personne, de fa\u00e7on r\u00e9p\u00e9t\u00e9e, des propos ou comportements \u00e0 connotation sexuelle ou sexiste qui soit portent atteinte \u00e0 sa dignit\u00e9 en raison de leur caract\u00e8re d\u00e9gradant ou humiliant, soit cr\u00e9ent \u00e0 son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
Il est important de noter que personne au travail n’a le droit de faire des remarques sur votre physique. Si vous \u00eates victime ou t\u00e9moin de violences sexuelles ou sexistes au travail, sachez que votre voix doit \u00eatre entendue. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous adresser \u00e0 la CFDT<\/strong><\/a> pour vous renseigner et obtenir de l’aide.<\/p>\n\n\n\n

Comprendre la Violence Sexiste au Travail<\/h2>\n\n\n\n

La violence \u00e0 l’\u00e9gard des femmes est d\u00e9fi nie par la Convention d’Istanbul <\/a><\/strong>comme \u00ab\u00a0tous les actes de violence fond\u00e9s sur le genre qui entra\u00eenent, ou sont susceptibles d’entra\u00eener pour les femmes, des dommages ou souffrances de nature physique, sexuelle, psychologique ou \u00e9conomique\u00a0\u00bb. Cela comprend les violences sexuelles et sexistes sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Ici vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger l\u00e9 guide \u201cPR\u00c9VENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL\u201d<\/strong> publi\u00e9 par la Cfdt.<\/p>\n\n\n\n